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交通银行女职工的事迹材料

交通银行女职工的事迹材料

分类:事迹材料   更新:2015/6/1   来源:本站原创

交通银行女职工的事迹材料

  展交行巾帼飒爽风采 让青春分外光彩夺目

  交通银行乌鲁木齐分行友好路支行

  交通银行乌鲁木齐分行友好路支行成立于1994年9月,现有员工26人,其中女职工19人,占比73%,员工平均年龄25岁,这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来,创造了诸多不平凡的业绩,赢得了诸多荣誉,曾先后获得交通银行及中央金融团工委(原)“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开,也与深入开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。

  一、围绕中心工作,开展“创建”活动

  支行自XX年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导,专门成立了创建工作领导小组,由支行领导任组长,成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创建为手段,以发展为目标”的工作宗旨,制订了创建活动计划,并根据工作实际,出台了创建活动考核方案,坚持考核到实处,责任落实到个人,确保创建活动始终围绕中心工作,突出发展主题,不流于形式、不走过场。

  通过深入开展“以发展为主旋律”的创建活动,极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性,截止XX年末,支行人民币存款余额达25亿元,较年初新增13亿元;外汇存款余额达5766.3万美元,较年初新增5600万美元;实现国际结算量14157万美元;实现中间业务收入236万元;新办双币卡1500余张,交银理财卡1003张。也许,对于地处经济较发达地区的银行来说,20余亿元的资产规模算不了什么,甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发达的新疆,一个边疆少数民族地区,一个20余名员工的支行能达到如此规模,在当地已经算得上是辉煌的业绩了,其背后所付出的艰辛是可想而知的。

  二、突出岗位建功,推进“创建”活动

  支行的女职工占比大,在各项工作中是业务骨干,为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩,扎实推进创建活动,近年来,坚持把贴近女职工的各项“岗位建功,争优创先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来,定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲”的五好女职工评比;在一线女职工中开展“三八”红旗集体和“三八”红旗手评选;开展“展巾帼风采,扬交行风貌”征文活动,坚持以正确的舆论引导人、以先进事迹鼓舞人,激励女职工岗位建功,争先创优,极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。

  支行营业部综合员龚瑞琼同志,入行后工作兢兢业业,勤勤恳恳,把全部心思都扑在工作上,在她新婚的时候,正赶上新师大学费收缴工作,她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中,爱人称她“不爱红妆爱武装”;翁启玲同志作为一名优秀共产党员,在工作中一贯表现出吃苦在前、享受在后的风范,面对紧张的柜面工作,她不仅做好自身的本职工作,还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时工作,常常是早出晚归;马月琪是一名新入行的储蓄员,在不到2个月的时间办借记卡几千张……,期间涌现出许多争先创优的先进典型,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

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