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求职信避免4现象

求职信避免4现象

分类:求职指南   更新:2014/2/22   阅读:   作者:未知   来源:网络

求职信避免4现象

    一封好的求职信需要遵守三项原则:一是要谦虚谨慎,实事求是;二是要态度诚恳,语气谦和;三是要把自己放在一个正确的位置上。
    我们要避免在求职心中出现以下四种情况:
    (1)为对方限定时间的求职信,必定要失败。如“敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。”这种写法,虽表面上看相当客气,可实际上是在限定对方时间,好象在给对方“下命令”,容易使人讨厌。
    (2)为对方规定义务的求职信,必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的会计师一职,盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法,事实上是在强迫对方,因为这句话实际含义是:“你如果不录用我,就是对我不信任。所以,你必须录用我,才能体现你的信任。”
    (3)用以上压下的口气写的求职信,必定要失败。比如“××部长很关心我的求职问题,特让我写信给您,请多关照。”这种求职信,让收信人看后很反感。
    (4)“吊起来卖”式的求职信,必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了,所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家,是在用别的单位来压他,好象是在说“我可是一位人才哟,他们都抢着要聘我,你不聘我,就是不爱才、不识才、不用才。”所以,往往会激怒对方,导致求职失败。

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