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企业文化文章列表

[更新:2015/4/15]  1、企业离职管理的4大迷思
    你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题,公司的收入和股东收益下降,或者相对于竞争对手的高速行驶,你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。与此同时,核心员工的连续跳槽对公司的打击很大。高层向你不断施加压力,身为
[更新:2015/4/15]  2、员工即将舍弃你的信号
    如果你知道有多少人正在偷偷摸摸寻找新工作,你可能会大吃一惊。他们中有你的下属吗?    根据一项新研究报道,如果合理可行的话,英国有十分之四的员工想今天就离开自己眼前的工作
[更新:2015/4/15]  3、企业文化中的3大力量说明
    当今社会,我国民营企业的平均寿命是3至5年,自今年受全球金融风暴的撞击,民企寿命又有所下降。究竟什么是决定民企成败的关键因素呢?是制度、人、产业、语言,还是什么?其实上起决定性意义的乃文化。中国民营企业
[更新:2015/4/15]  4、企业该怎么创建友善的企业文化
    最近,一名高级空乘人员告诉我说:“我以前感觉自己还像资产,而现在感觉完全像负债。”    而像星巴克这样的组织却有着截然不同的情况,他们从很早就开始向兼职员工提供健康福利!
[更新:2015/3/16]  5、领导者和管理者的区别概论
    领导者和管理者的内涵不同。“领导”一词有两种含义,作为名词时指的是领导者,而作为动词时则是领导者的领导行为或领导活动。管理者是指在组织中全部或部分从事管理活动的人员,即在组织中担负计划、组织、领导、控制
[更新:2015/3/16]  6、钢铁企业的和谐发展
    近年来,太钢全面贯彻落实科学发展观,不断加强和改进思想政治工作,充分调动员工的积极性,实现了企业又好又快的发展。实现营业收入1003亿元、利税96.09亿元、利润63.69亿元,全年不锈钢产量达202万
[更新:2015/3/16]  7、中共乡委员会民主生活会的方案
    根据县委组织部文件要求,乡党委将于4月30日上午召开以作风建设为主要内容的领导班子民主生活会。具体方案如下:    一、指导思想    以邓小
[更新:2015/3/16]  8、建立执行力企业文化
    [摘要]在21世纪激烈的市场竞争中,执行力是每一个企业当前所面临的首要问题,它可使公司形成独特的竞争优势,必将成为企业文化的核心成分。建立执行力企业文化的组织才可能长久发展,基业长青。  &n
[更新:2015/3/16]  9、怎么修复危机中受损的企业形象
    企业形象在危机中会受到不同程度的损害,因此危机结束后企业应着手进行形象修复工作,医治受损的企业形象。笔者根据多年的危机管理咨询经验,总结出企业应开展以下五项工作。    1
[更新:2015/2/28]  10、我们怎么打造真正的企业文化
    什么是企业文化?什么是企业制度?在我看来,企业文化比较抽象,是在企业发展过程中,形成的一套虽然看不见摸不着,但又约定俗成的东西,是企业同仁整体的、长期的、共同认同、共同遵守的理念和规范,是相对软性的概念
[更新:2015/2/28]  11、用愿景和文化凝聚人心
    用愿景和文化凝聚人心    世界经理人:如何识别企业缺人是因为领导力出了问题?您认为这个问题好解决吗?如何有效地找到解决方案?    王钺:这
[更新:2015/2/28]  12、企业文化的构成要素
    文化是组织行为和实践的总和。它体现在大大小小的决策和倾向于长期存在的日常实践中(也就是我们如何做事)。文化常常不易被员工察觉(就像你呼吸的空气一样),但健康的文化(就像清洁的空气)是健康组织中必不可少的
[更新:2015/2/28]  13、人本管理的关键是尊重
    是什么成就了企业良好的工作氛围,让员工在工作中更有责任心和创造力。人本管理的关键是什么?在中国这片生存土壤上,这个答案尤其显得扑朔迷离,各种解读不尽相同。上海人力资源培训中心推荐一篇文章供各位学习参考:
[更新:2015/2/28]  14、保持畅通的信息交流
    美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办
[更新:2015/2/5]  15、企业的能力转型
    目前,我国正处在经济社会转型发展时期,转型成为时代的主旋律。对我院而言,转型发展也是市场的必然要求,是又好又快发展的必由之路。转型是为了创造和改善企业生存和发展的条件,只有不断加快转型,企业才能在不断变
[更新:2015/2/5]  16、企业文化建设工作经验
    节能公司企业文化建设工作主要做法和措施交流材料    xxx实业发展有限公司是中国节能环保集团公司全资子公司,成立于19xx年7月,注册资金xx亿元,主要从事绿色建筑的开发
[更新:2015/2/5]  17、企业文化
    XXX环保科技有限公司自创立之初,就以“人本、创新、和谐、报国”为企业的核心价值观,以“融天地之力,创绿色未来”为企业的使命,致力于打造中国乃至世界最大的综合环境服务商。为了实现宏伟的报国梦想,美好的企
[更新:2015/2/5]  18、企业青年工作
    论集团化发展战略与青年工作的有机结合    随着控股公司全面贯彻落实党的十八大精神、实施“十二五”规划、承前启后重要一年的到来,公司全员为集团化发展战略目标的实现在做着不懈
[更新:2015/2/5]  19、企业文化建设
    近年来,山东XX通过大力开展企业文化建设,使富尔员工的整体素质得到很大提高,增强了公司的凝聚力、发展力及整体合力,经济效益和社会效益均获得较大提升     一、内外因相生,
[更新:2014/12/26]  20、企业文化与品牌文化建设
    品牌文化与企业文化,是目前中国企业界普遍提及的两个不可回避的概念,亦是很多企业营销工作的重点,企业希望能够借助打造企业文化和品牌文化来实现企业管理、产品营销质的飞跃。但也有很多企业把品牌文化和企业文化相
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