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怎么高效制作简历

分类:简历技巧   更新:2015/6/11   来源:本站原创

  目录:

  1.制作简历目的是什么呢?

  2.怎样的简历算是好简历呢?

  3.怎么做出点击率高的简历呢?

  4.需要注意的问题有哪些呢?

  1.制作简历的目的

  HR如何筛选简历

  所谓“知己知彼,百战不殆”精心制作简历的目的:取悦HR

  了解HR的想法是很重要的

  让HR青睐有加的简历

  按图绘“骥”式的简历

  点亮式简历

  外观独特的简历

  有得体照片的简历

  很个性的简历

  让HR“白眼有加”的简历

  只有英文简历,没有中文简历

  装饰过度

  没有应聘职位

  读起来费劲

  大段描述,

  没有重点

  易遭“白眼”的特征

  相关性差

  缺乏数字支持

  简历中暴露不成熟的措辞

  1.我可能不是你的最佳人选,但我可以有把握的说,我绝对是你最适合的人选。

  2.我愿意从公司底层做起,用三年时间积累经验,向高级主管职位发出挑战。

  3.给我一个支点。。。。。。。

  2.怎样的简历算是好简历呢?

  答案:匹配HR的需求

  制作简历的三个步骤

  1.根据招聘启事,分析HR的显性和隐性需求

  2.发掘自己的相关事实,匹配HR的显性需求和隐性需求

  3.动笔制作简历

  根据招聘启事分析HR的显隐需求

  例:职位描述与要求:

  任职要求:

  *医学及相关专业大专以上学历;

  *具有高度的工作责任心。

  *具有良好的组织计划、沟通和判断能力,同时具有良好的团队精神;*熟知公司的各种产品和销售流程;

  *具有良好的人际关系、说服能力和演讲技巧;

  *基本的英语听、说、读、写能力,熟练操作计算机;

  需要做的:发掘自己的相关事实,匹配HR的显性需求和隐性需求

  动笔制作简历

  1.结合自己的才能和兴趣,提前浏览大量的招聘启事

  2.对每一个选定的职业,搜集三五份招聘启事,把所列出的“需求”进行合并。你很快会发现,只要是同一类职位,不同的公司所开列出来的“需求”是相同的。

  需要注意的问题及原则

  1.让requirement自己“跳”出来

  把requirement放在黄金位置上

  在重要信息处留白

  把重要信息以黑体标出来

  例:

  2007.9曾参加过第七届亳州药博会,在安徽亳州新华饮片厂做过销售。2007.4曾参加第五十七届(大连)全国药品交易会,对医药行业有一次直观的了解。

  2007.8曾担任实践组组长举办“健康知识进社区”公益讲座,获“社会实践先进个人”

  2006.3-2007.10曾担任药学院文艺部长,舞蹈尤为擅长。有丰富的组织协调经验。

  2005.9-2006.9曾担任校广播台制作部部长,做外联工作。

  改:

  2007.12 医大附属二院药库住院药局 药学实习生

  初步了解药品进医院流程及医药代表的基本工作。

  2007.9 辽阳同德药业       实习销售助理

  协助经理开拓鞍山中药市场,将中药打入鞍山OTC药店及中药诊所。

  06.3-07.10 药院         文艺部长

  舞蹈尤为擅长。举办过校级大型晚会

  3.简练表达,废话少说

  例如哪些是废话:

  1.个人信息类:身体状况良好、家庭住址、婚否、政治面貌、专科学历等

  2.教育背景类:初中XX.高中XX.

  3.宣誓类:给我一个支点,我将翘起整个地球!

  4.“虚”信息:如“兼职工作使我开阔了视野,锻炼了与人沟通的技巧”

  4.好简历=过程+结果

  1.过程:做了什么

  2.结果:做的不错!

  5.用冰冷的数字说话,不要“火热”的描述与抒情

  例:2006.3-2007.10    曾担任药学院文艺部长,舞蹈尤为擅长。有丰富的组织协调经验

  06.3-07.10    药院文艺部长

  06-07            学年工作业绩突出,药院文艺量化总分全校第1

  作为第一负责人,策划“新起点”杯药院第一届英语口语大赛。

  作为药院街舞队长,曾两次代表学校参加大连市比赛。

  6.注意细节

  1.尽量不要出现以“我”或“本人”的字样

  2.提供看上去智慧而且职业化的照片

  3.千万不要让“姓名”“地址”等个人信息占用简历第一页中的一大块面积

  4.千万不要重复

  7.简历要进行“客户化”

  多少人次次改简历?多少人海投的简历是一样的?

  1.内容上客户化

  所谓客户化,就是按照招聘启事的“职位需求”来制作简历。

  2.文字风格客户化

  企业和人一样,往往具有鲜明的个性,而网站或企业的SLOGAN能体现一个企业自身的个性,或是这个企业所欣赏的个性。

  多少人的简历与招聘单位有关?

  多少人面试之前还没查过该招聘单位的资料?

  建议

  认清自己的方向

  简历简练,醒目!

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