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街道办2017年的工作总结和2018年工作计划

分类:工作总结   更新:2018/1/1   来源:网络

  今年是乡、街换届的第一年,xx街道党工委班子变化大、成员新,五名班子成员“三出三进”。新一届党工委在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕区委、区政府提出的“四个一马当先”的工作目标,以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访WW、社区建设和管理为工作重点,以团结奉献、创新图强为工作理念,不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展,取得了阶段性成效。

  一、2017年工作总结

  (一)经济工作稳中求进

  1-9月份,xx街道完成属地税收 4191万元,完成比率 74.4%,差序时进度0.63%,比上年同期增长17.9%,其中:国税完成3260万元,累计完成比为65.9%,差序时进度9.014%,比上年同期增长75.2%;地税完成1031万元,累计完成比为125.2%,超序时进度50.73%,比上年同期下降41.98%。可用财力( 地方ー般预算收入任务数)完成:2203万元,累计完成比为81%,超序时进度6.05%,比上年同期增长12.34%

  (二)党的建设全面加强

  1、务实求真抓基础。突出履职尽责。根据年度党建工作任务,坚持每季度初召开党工委党建工作领导小组成员单位联席会议,研究本季度全区党建工作重点任务,梳理党工委书记牵头抓党建工作季度任务清单。各基层党组织书记参照建立任务清单,层层立下“责任状”。建立清单督查制度,组建专项督查组,以实地看、随机问、对照查等方式,跟踪过程,进度督查,量化评分,切实增添书记作为管党治党第一责任人的压力和动力。党建制度再完善。紧紧围绕履行党建季度责任清单、加强班子队伍建设、夯实基层基础、基层党建投入保障等重点内容制订了以《xx街道领导班子成员分工责任制》为主的岗位责任制、定期学习制度、调研制度、驻点分片包干制度、廉洁自律制度等制度,有效地规范了领导干部的行政行为;进一步建立健全了用人和做事机制,强化考核导向,制定完善办事处、社区两级干部考核制度。同时,结合日常督查情况,综合评价党建职责落实情况,对履职不到位、成效不明显的党组织书记进行约谈问责、通报批评, 用问责考责倒逼履职尽责。服务方式再升级。规定每月10日为统一“党员活动日”,做到活动时间、主题、组织“三统一”。结合落实“三会一课”等制度,引导党员积极参加党内政治生活,增强党性观念和党员意识。在机关支部、社区窗口服务行业,开展“党员示范岗位”“工作零差错日”等活动,组织各社区,开展“党员先锋”、“党员服务之星”创建活动,引导党员在日常工作、生活中争当表率。“党员活动日”成为党员参与组织生活、提高思想觉悟、服务奉献群众的一种有效方法路径。结对共建出成效。针对与辖区机关单位、企业沟通少的问题,今年主动与辖区内32家机关企事业单位结对共建,共有421名在职党员到社区报到,在今年的文明创建、防汛救灾等工作中发挥了重要作用,同步促进了辖区内非公党支部之间的交流互动,达到了“资源共享、共驻共建、共同发展”的目的。

  2、“两学一做”重实践。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案及行事历,落实“一岗双责”,将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。截至目前,街道党工委共组织学习例会18期,开展“讲政治”、“重规矩”、“作表率”专题讨论3场,观看先锋在线视频20小时,举办领导干部党课进社区活动10场218人次,组织党员就近接受革命传统教育5批122人次,举办先进

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