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县机关党委工作情况的汇报

县机关党委工作情况的汇报

分类:党建党委   更新:2015/6/5   来源:本站原创

县机关党委工作情况的汇报

  一、工委基本概况

  2001年机构改革时,机关工委被明确为县委工作部门,同时承担县直属机关党委职能,与县委组织部合署办公。主要职责是,按照县委部署,制定县级机关党的建设规划,领导县级机关党的工作,指导县级机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设,负责直属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制x名,下设办公室,现有正式人员x名(书记x名、副书记x1名、纪组宣委各1名),临时抽借人员x名。目前,机关工委指导x个党委的党务工作。直属机关党委下辖4个机关党委、x个党总支、x个单列党支部,现有正式党员x名(在职党员x名,离退休党员x名),预备党员x名,入党积极分子x名。

  二、去年工作情况

  2013年,机关工委坚持以党建创新工程为统揽,以贯彻落实《条例》为契机,全面实施“四大行动”,为实现县委“两个确保,两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位”,被市机关工委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖”、“全市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创新创优成果鼓励奖”。

  一是实施理论武装行动,全力提高党员干部的整体素质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习,与县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛,邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告;用好《机关党建工作通讯》、《机关家园》网站和“星期六干部学校”三大平台,与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培训班8期,集中培训干部近千人,自主培训党员干部8000余人次;建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核和学习型党组织评比三项制度。

  二是实施先锋争创行动,充分发挥先进典型的引领作用。以“基层组织建设年”为抓手,新成立3个党支部、改选6个党支部、发展新党员39名,评定优秀党组织85个、较好党组织44个;以“三亮三比三评”为载体,及时评比表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”;以“党建工作项目化”为手段,提炼形成“温馨365服务零距离”、“学习雷锋车,服务进小区”等7个市县党建服务品牌。

  三是实施作风提优行动,切实提升县级机关的工作效率。以“双争两满意”活动为载体,开展县级机关创建全市最优办事环境指标体系活动;以“三解三促”活动为契机,建立健全群众评议和考核激励制度,推动机关党员干部在密切联系群众中砥砺品质、改进作风;以“廉政为民”活动为抓手,和县纪委联办“莲花杯”党风廉政知识竞赛,开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

  四是实施和谐机关行动,充分发挥党建工作的服务功能。推进公务员道德建设,与人社局、团县委联办公务员集体宣誓、演讲比赛、知识考试等活动,组织56个基层党组织参加“百年灌云,伊山放歌”广场文化活动;加强机关群团组织建设,招募有技术专长的党员志愿者190多名,定期开展分类志愿服务活动;与伊山镇昌和社区结对共建,开展法律服务进社区、传统教育进社区、科普知识进社区、义诊赠药进社区、志愿服务进社区“五进活动”。

  三、今年工作思路

  今年,县机关工委将在县委的坚强领导下,突出服务中心和建设队伍两大主题,把握加强党的思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设和体制机制建设四条主线,努力为推动县域经济社会跨越发展凝聚力量、提供保证。

  一是以思想政治建设为切入点,凝心聚力形成党建合力。深入学习贯彻党的十八大精神。利用“周末党校”、党员学习日等活动载体,开展党政领导讲党课、专家学者讲理论、党员干部讲体会活动,引领新形势下领导班子思想政治建设,提升党员干部的政治觉悟、思想境界和理念修养。扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题,突出解决问题关键,依托“三解三促”、“脱贫奔小康结对帮扶”等活动载体,组织党员干部深入基层一线,走进群众中间,用为民解忧、帮民致富的实效践行党的群众思想和群众路线。大力推进学习型党组织建设。围绕“服务科学发展”和“自身履职能力”两大课题,结合理论学习、驻点调研等活动载体,联合县委宣传部评选优秀学习心得、优秀调研报告、学习型党员干部和学习型党组织,对学习成效显着的基层党组织择优申报市级学习型党组织。深入挖掘党建宣传平台价值。以展示党员风采、传递党建动态、交流创新经验、服务党委决策为宗旨,充分发挥《机关党建工作通讯》和工委网站党建宣传主阵地作用,选优配强党建信息员,规范信息审核报送,出台信息奖惩办法,提升党建信息质效。

  二是以基层组织建设为着力点,强基固本催生党建动力。规范机关基层党组织建设。根据党章和《条例》要求,在坚持党组织书记由单位副职以上领导担任的前提下,按时进行换届改选,选优配齐党组织班子,建立稳定的经费保障制度,深化落实机关党建工作责任制。加大党员发展和管理力度。认真做好新党员吸收和预备党员转正工作,严格党的组织生活和“三会一课”制度,规范党员干部“双述双评”和党员民主评议,多渠道推介优秀党员,严要求帮教落后党员。推进党建创新创优工程。本着围绕业务抓党建,抓好党建促业务的原则,探索创新党建工作和业务工作有机结合途径。突出特色强党建、融入中心促建设,精心组织特色党建活动,认真做好经验做法和经典案例的总结提炼,努力形成具有一定影响力的党建创新创优成果。提升党建示范点建设水平。切实加强对20家已命名党建示范点的动态管理,充分发挥党建示范点的示范、引领和辐射、带动作用,认真做好新申报党建示范点的验收复核、授牌命名工作,让示范点真正成为机关党建的标杆和窗口,亮点和品牌。

  三是以机关作风建设为突破点,治庸倡廉增强党建活力。深化机关作风建设。<莲 山课~件 >进一步健全管理制度和行为规范,完善奖惩措施和问责机制,坚持从制度约束、规范引导、典型引领三个层面,强化党员干部的责任意识,凸显党政机关的表率作用,全力配合县纪委开展“治散、治懒、治庸、治浮、治满”机关作风“五治活动”,协同推进机关作风建设向纵深发展。提升机关工作效能。围绕办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事时间最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显着“六个最”要求,进一步优化“最佳办事环境”指标体系,细化考核方案,强化推进措施,联合优化办开展以争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵为主题的“三争”活动,着力打造服务优质、诚信优良、创新优秀“三优机关”。加强惩防体系建设。建立健全不想腐败的教育机制、不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐败的保障机制,精心组织“廉洁从政教育周”活动,邀请县纪委领导作廉政专题讲座,组织党员干部观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地,筑牢拒腐防变的思想防线。发挥机关纪检组织作用,严肃查处各类违纪案件。提高党员干部教育实效。依托工委网上培训专栏,联合县委组织部、县委党校,有序开展入党积极分子党的知识培训班、党员干部党性修养强化班和党务干部创新能力提升班,让参训同志在学习理论中保持政治坚定,在学习知识中提升思想境界,在学习实践中增长素质才干,着力建设一支让党放心、群众拥护的勤政廉政善政党员干部队伍。

  四是以体制机制建设为支撑点,齐抓共管彰显党建魅力。健全完善党内激励关怀机制。通过实施党内监督和帮扶生活困难党员等制度,营造政治上关心、工作上爱护、生活上体贴党员干部的浓烈氛围,切实调动和保护党员干部参与党内事务的积极性。健全完善重点工作沟通机制。通过完善党工委党建工作联系点制度和重大事项集体决策制度,推动党员教育联抓,思想工作联做,工作载体联创,实现机关党建与部门工作同步合拍,同频共振。健全完善党群共建共享机制。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的指导思想,全盘谋划机关群团工作,及时听取工作汇报,指导推进机关武装、工、青、妇等组织换届改选和发挥作用。健全完善机关文化建设机制。加强机关文化阵地和文化设施建设,不断丰富机关文化内涵,依托单位之间的文体活动和单位内部的集体活动感染人、吸引人、凝聚人。重要节日,开展新党员入党宣誓活动,机关党员干部乒乓球、篮球等比赛,举办书画摄影作品展,着力打造和谐机关。

  下一步,我们将以***的这次调研视察为契机,以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加得力的工作举措、更加完善的规范制度,不断提升机关党员干部素质,主动服务县委中心工作大局,为我县的科学发展,跨越发展作出应有的贡献!

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